Отделение Социального фонда России по Иркутской области с начала года перечислило организациям 38,7 млн руб. за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма. Средства получили 156 работодателей, которые трудоустроили 725 граждан.
Программа стимулирования занятости населения работает в России с 2021 года. Мера господдержки предусматривает выделение работодателям субсидий за трудоустройство безработных, молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, беженцев из Луганской и Донецкой Республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины, а также участников специальной военной операции и граждан, имеющих инвалидность.
«Работодатели за счет полученных от государства субсидий компенсируют часть расходов на зарплаты новых сотрудников. Отмечу, что на господдержку могут претендовать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам», - пояснил управляющий Отделением СФР по Иркутской области Алексей Макаров.
Субсидия поступает на каждого нанятого работника компании. Она состоит из величины одной минимальной заработной платы (на сегодня - 19 242 руб.) увеличенной на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Средняя компенсация на сотрудника превышает 50 тыс. руб. При оформлении на работу граждан с инвалидностью выплата увеличивается до шести МРОТ.
Для получения субсидии компании необходимо через личный кабинет на платформе «Работа в России» подать заявление и указать перечень свободных мест и вакансий, на которые требуются специалисты. Служба занятости поможет в подборе персонала. Через месяц после трудоустройства сотрудника работодатель имеет право подать заявление о предоставлении субсидии через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.
Если после проверки Отделением СФР по Иркутской области принимается положительное решение о предоставлении субсидии, средства направляются работодателю тремя платежами. Первый поступит на лицевой счет работодателя в течение 10 дней после подачи заявления. Второй и третий - выплачиваются по итогам третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства сотрудника после проведения проверки.
