В En+ Group поступила 531 заявка от желающих принять участие в корпоративной стипендиальной программе. Это почти в два раза больше, чем годом ранее. От Иркутской области поступило 178 заявок. Теперь экспертам предстоит отобрать заявки, конкурс составляет три человека на место.
Свои заявки смогли направить студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определенных специальностей. В этом году программу дополнили специальности по медицине и педагогике. По медицинским направлениям было подано больше всего заявок — 238. В этом году расширилась и география проекта, в программе участвуют 50 учебных заведений из 18 городов России. В том числе Иркутска и Братска.
В отборе стипендиатов примут участие руководители En+ Group и представители региональных министерств образования. Ключевыми критериями являются: высокая успеваемость; успешный опыт участия в конкурсах и олимпиадах; наличие публикаций, научных достижений по направлению исследования, соответствующему профессиональной подготовке; активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтерских, донорских акциях и т.д. Размер стипендии будет зависеть от уровня получаемого образования (высшее или среднее), а также курса обучения. Стипендия студента 2 курса будет составлять 10 тыс. руб. в месяц, студента 5 курса – 25 тыс. руб. в месяц.
Стипендиальная программа – лишь один из образовательных проектов энергохолдинга. Перспективные кадры начинают готовить со школы благодаря энергоклассам, проектам «Успешный абитуриент», курсам «Энергия в каждой капле» и мультилабам.
Развитие образовательных программ – важнейшие направление социальной политики компании En+ Group, которую определил для всех основанных им бизнесов Олег Дерипаска. Чтобы студенты и молодые сотрудники могли раскрыть свои способности создана Академия IT, корпоративный университет, учебно-исследовательские центры, проект «Моя карьера» и другие.
