Кадровый центр Иркутской области подвел итоги летней кампании по трудоустройству несовершеннолетних. Во время летних каникул временную работу получили более семи тысяч подростков. Рабочие места для юношей и девушек предоставили около 600 предприятий и учреждений региона.
«Летняя занятость - не просто возможность для подростка заработать свои первые деньги. Это важнейший элемент профориентации и социальной адаптации. Ребята получают бесценный опыт, знакомятся с дисциплиной труда, понимают ценность ответственности и коллективной работы. Кадровый центр не только заключает с каждым работодателем договор, гарантирующий полное соблюдение трудовых прав подростков, но и выступает социальным лифтом, помогая молодежи сделать первые осознанные шаги в профессиональном самоопределении. Всего до конца года мы планируем охватить временной занятостью около 13 тысяч юношей и девушек», - отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Особенностью летней кампании стало массовое трудоустройство: две трети работодателей принимали на работу группы по 10 - 20 и более человек. Рекордные показатели продемонстрировали Ангарский завод полимеров (51 подросток), Чунская общеобразовательная школа № 29 (65 человек) и Дорожная служба города Братска - 86.
Около 80% работодателей предлагали места в школах, гимназиях и лицеях. Также подростки работали в лагерях отдыха, домах творчества, у индивидуальных предпринимателей и на промышленных предприятиях, в том числе таких крупных, как Коршуновский ГОК, группа «ИЛИМ» и ПАО «Высочайший».
Подростки были заняты на работах, не требующих квалификации. Почти 70% ребят трудились подсобными рабочими: занимались благоустройством и озеленением территорий, уборкой помещений, помогали в сфере обслуживания и общественного питания. Также юноши и девушки пробовали свои силы в роли вожатых, лаборантов, гардеробщиков, цветоводов, освоив в общей сложности более 30-ти профессий.
«Мы уделяем особое внимание соблюдению трудовых прав несовершеннолетних. На каникулах рабочий день 14-летнего ребенка не должен превышать четыре часа, в 15 лет - пять часов, с 16 лет - семь часов. Зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени, не ниже МРОТ. Дополнительно идет финансовая поддержка из областного бюджета в размере 2,8 тыс. рублей ежемесячно, исходя из фактически отработанных дней», - пояснила заместитель начальника отдела активных форм занятости Кадрового центра Иркутской области Любовь Алтунина.
