В Сибирском федеральном округе число вакансий с требованием навыков работы с ИИ-инструментами выросло на 19% по сравнению с первым кварталом прошлого года. В ряде регионов динамика оказалась значительно выше. Одновременно со спросом растет привлекательность зарплатных предложений работодателей, сообщают аналитики hh.ru.
Наибольшая доля предложений с ИИ-компетенциями пришлась на Новосибирскую область - 42% от общего числа по округу. Далее следуют Красноярский край - 14%, Омская область - 12%, Иркутская и Томская области - по 10%, Алтайский край - 7%, Кемеровская область - 4%. На остальные регионы Сибири пришлось менее 1%.
Рынок труда в Сибири все активнее предъявляет спрос на цифровые компетенции, связанные с использованием ИИ. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество таких вакансий в округе увеличилось на 19%. В отдельных регионах рост был заметно выше среднеокружного уровня. Так, в Красноярском крае число подобных вакансий увеличилось в 2,4 раза, в Новосибирской области - на 44%, в Иркутской области - на 25%, в Алтайском крае - на 20%, в Томской области - на 13%.
Работодатели также все чаще указывают в вакансиях готовность к использованию нейросетей и других ИИ-инструментов, даже если это не обозначено как обязательное требование.
Таким образом компании сигнализируют о заинтересованности в кандидатах, способных применять такие решения в работе. Например, в одной из вакансий бухгалтера отмечается: «Мы открыты к использованию ИИ в работе - если вы знаете, как ускорить процессы с помощью нейросетей, это будет только приветствоваться».
В Иркутской области максимальное зарплатное предложение для специалистов с цифровыми навыками на данный момент достигает 120 тыс. рублей.
