Представители Ангарского завода полимеров, входит в состав ПАО «НК «Роснефть», провели встречу со студентами Ангарского государственного технического университета, обучающимися по профильным для предприятия специальностям в рамках Дня карьеры, организованном на базе вуза.
Представители АЗП провели собеседования со студентами третьих курсов, проинформировали студентов о наличии имеющихся вакансий на предприятии для специалистов с высшим техническим образованием, рассказали о дальнейшем профессиональном развитии, социальных гарантиях и льготах. Также довели до сведения студенческой аудитории информацию о возможностях прохождения производственной практики, дальнейшего трудоустройства и успешного карьерного роста.
АО «Ангарский завод полимеров» – одно из крупнейших нефтехимических предприятий России. Продукция предприятия востребована на рынке. Широкая география поставок обусловлена стабильно высоким качеством производимого сырья. Студенты Ангарского государственного технического университета ежегодно проходят на АЗП производственную и преддипломную практику, а затем имеют возможность трудоустроиться на предприятие. Для молодых специалистов на предприятии созданы все условия для развития творческого, научного и инновационного потенциала, в следствии чего они активно продвигаются по карьерной лестнице. Программа развития молодых специалистов длится три года. За новичками закрепляют наставников, которые знакомят с производством, помогают пройти обучение, курируют подготовку к научно-техническим конференциям и конкурсам профмастерства.
Личной историей работы на предприятии со студентами поделился выпускник АнГТУ, а ныне заместитель начальника цеха по обслуживанию и ремонту средств КИП, автоматики и метрологии в технологических цехах Ангарского завода полимеров Александр Гусевский. В 2009 году он получил диплом по специальности «Инженер автоматизации технологических процессов», позже в 2018 году окончил магистратуру по специальности «Механик». По его словам, карьерный рост стал возможным благодаря активной жизненной позиции, стремлению обучаться и повышать свою квалификацию.
Сотрудничество Ангарского завода полимеров с АнГТУ длится несколько десятков лет. Предприятие ежегодно оказывает вузу помощь в развитии материально-технической базы, что способствует эффективному обучению студентов по специальностям, востребованным на производстве предприятия.
__________
Кадровая политика АО «Ангарский завод полимеров» направлена на обеспечение притока на предприятие высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи, формирование и развитие нового поколения специалистов и руководителей из числа лучших выпускников российских вузов. Эта задача решается через существующую в НК «Роснефть» систему непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».
