Министерство труда и занятости Иркутской области сообщило о запуске единого Каталога инклюзивных компаний. Он позволит систематизировать информацию о работодателях, создающих условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) или имеющими инвалидность, и повысить прозрачность мер поддержки в сфере занятости.
Новый регламент сбора, проверки и актуализации сведений об инклюзивных компаниях региона создан в рамках дорожной карты, утвержденной на заседании Совета по качеству жизни при Губернаторе Иркутской области Игоре Кобзеве.
Документ устанавливает единый порядок формирования и ведения Каталога инклюзивных компаний региона - структурированной электронной базы данных работодателей, реализующих практики трудоустройства и соцсопровождения граждан ОВЗ.
Министр труда и занятости Кирилл Клоков пояснил, что внедряемый механизм отвечает за сбор и систематизацию информации, а также обеспечивает ее достоверность и актуальность. Каталог станет открытым ресурсом, который объединит организации и индивидуальных предпринимателей, применяющих инклюзивные подходы в кадровой политике и адаптации инфраструктуры. Это позволит укрепить социальное партнерство, популяризировать инклюзивные практики среди работодателей и обеспечить прозрачность информации о доступных мерах поддержки, субсидиях и грантах, в том числе в рамках реализации приказов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Данные в каталоге будут актуализироваться ежемесячно, что гарантирует высокую степень достоверности информации. Информация в базу будет поступать из различных источников: от самих организаций, филиалов Кадрового центра, реестров получателей субсидий, а также в рамках межведомственного взаимодействия с Федеральной налоговой службой и Социальным фондом России.
Глава ведомства подчеркнул, что создание Каталога является важным шагом в развитии системы социального партнерства в Иркутской области.
«Ресурс не только систематизирует информацию о работодателях, уже создавших доступную среду и рабочие места для людей с инвалидностью, но и служит наглядным примером для других организаций. Мы стремимся к тому, чтобы инклюзивные практики стали не исключением, а нормой ведения бизнеса в регионе. Каталог позволит нам быстрее и эффективнее реагировать на запросы как соискателей, так и работодателей, а также обеспечит прозрачность мер господдержки», - прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
В карточку организации для включения в каталог войдут такие данные, как полное наименование, ИНН, юридический адрес, контактные данные, численность работников, направления и описание инклюзивных практик, а также информация об участии в госпрограммах поддержки.
