En+ Group в партнерстве с ИРНИТУ запустила проект «Будущий преподаватель», который будет способствовать развитию кадрового потенциала преподавателей ИРНИТУ. Новая инициатива дополнит текущие образовательные программы компании, в числе которых «Лаборатория энергетики» и «Академия IT».
Тестовой площадкой выбрана кафедра теплоэнергетики Института энергетики ИРНИТУ. Участники программы - преподаватели вуза - будут проходить углубленную практику на всех предприятиях энергохолдинга по специально адаптированному под эти цели учебному плану. En+ Group предоставит всю производственную базу и технологические наработки, чтобы сотрудники вуза смогли понять, на каких объектах тепловой генерации и в каких условиях будут работать их выпускники. По итогам обучения первого потока будет рассмотрена возможность внедрения программы на других кафедрах Института энергетики.
«Для компании En+ Group вопрос подготовки кадров является стратегически важным. Современная система технического образования должна быть нацелена на подготовку специалистов, чьи навыки, квалификация отвечают современным потребностям предприятий. Во многом это зависит от преподавателей, которые помимо фундаментальной теоретической базы должны обладать практическими знаниями, понимать, на какое производство придут выпускники, и разбираться в его особенностях. Преподаватели, которых мы подготовим совместно с ИРНИТУ, получат глубокое понимание специфики активов энергетического бизнеса En+ Group, и благодаря этому опыту смогут готовить наших будущих сотрудников на качественно другом уровне», - отметила заместитель генерального директора En+ Group по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
«ИРНИТУ много лет готовит для компании En+ Group высококвалифицированных специалистов. Опытные преподаватели отлично владеют теорией, занимаются научной работой, но университету нужны и молодые кадры, которые подхватят это направление, и при этом будут знать производство, которое динамично развивается. Мы долго обсуждали различные форматы обучения, в итоге пришли к тому, что на трек «Будущие преподаватели» могут зайти либо магистры, либо аспиранты. Пока они обучаются, университет обеспечивает им достойную стипендию в размере 55 тыс. рублей, а после защиты кандидатской диссертации - заработная плата не ниже, чем на производстве. Уверен, новый проект даст соответствующие результаты. В 2022 году в партнерстве с En+ Group мы планируем набрать будущих преподавателей по направлению электрические станции и системы, поскольку это направление сейчас важно для компании», - рассказал ректор ИРНИТУ Михаил Корняков.
Подготовке кадров для энергетической отрасли региона En+ Group уделяет особое внимание, поскольку навыки, компетенция и знания сотрудников во многом определяют надёжность производственного процесса и эффективность внедрения новых технологий. Сотрудничество с вузами для поиска и подготовки лучших студентов - часть кадровой политики En+ Group, приоритеты которой определил еще основатель компании Олег Дерипаска. Компания сформировала устойчивую модель подготовки молодых специалистов, которая включает все этапы образовательной системы: создание энергоклассов в школах, сотрудничество с профильными колледжами Иркутской области, совместные проекты с ИРНИТУ.
