Проект «Моя карьера» был начат Корпоративным университетом компании в 2020 году. Он проводится уже второй год для пополнения кадрового резерва En+ Group и карьерного роста молодых сотрудников. На старте в проект вошли 511 участников, к финалу в результате отборочных этапов подошли 140 человек из 15 организаций, входящих в холдинг En+ Group.
Этот проект - часть программы по формированию кадрового резерва компании. Ставку на активных целеустремленных сотрудников в своё время сделал основатель энергохолдинга и общественный деятель Олег Дерипаска.
Помимо основной программы преподаватели Корпоративного университета провели для конкурсантов дополнительное обучение по темам: «Экономика и финансы», «Умение объяснять», «Публичные выступления», «Лидерство и работа в команде», «Введение в бизнес-систему», «Управление проектами», «Теория решения изобретательских задач», «Личная эффективность», «Управление персоналом». В ходе проекта стало понятно, что для участников актуально обучение по теме «Компетенции и навыки будущего», поэтому организаторы решили коснуться этой темы на итоговой конференции «Моя карьера 2.0».
Во время мероприятия команды участников работали под руководством экспертов, решая кейсы по важным для En+ Group направлениям: «Цифровизация», «Экология», «Охрана труда и развитие культуры безопасности», «Социальные проекты. Развитие городов». Финалистам предоставили возможность показать свои знания и навыки, чтобы в дальнейшем стать активными участниками изменения будущего En+ Group.
«Главная наша цель - не просто решение производственных задач, поставленных перед конкурсантами, но проработка актуальных проектов по развитию компании в условиях изменений, поиск сотрудников, которые адаптируются к этим условиям. En+ Group заинтересована в поиске талантливых, неравнодушных молодых людей, поддерживающих интересы компании, тех, кто готов преодолевать сложности и менять мир вместе, предлагая нестандартные решения конкретных задач», - отметил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков.
«Мы приветствуем взаимодействие En+ Group с вузами области и в первую очередь с ИРНИТУ. Гордимся, что наши выпускники работают в энергохолдинге En+ Group, который входит в рейтинг крупнейших работодателей Forbes. Надеемся, что идеи и наработки проекта «Моя карьера» помогут и нам в подготовке будущих энергетиков», - сказал ректор ИРНИТУ Михаил Корняков.
