Специалисты Южных электрических сетей – филиала Иркутской электросетевой компании – организовали экскурсию на производственный объект подстанцию «Восточная» для учащихся иркутской школы № 75.
Мероприятие прошло в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». Эта образовательная программа действует в 79 регионах страны и предусматривает знакомство школьников и студентов средних специальных учебных заведений с предприятиями промышленной сферы региона.
В начале экскурсии школьники прошли инструктаж по технике безопасности, получили средства индивидуальной защиты и только после этого вышли на площадку подстанции.
ПС «Восточная» введена в эксплуатацию в 2015 году. Это один из самых крупных энергообъектов на территории Иркутска, снабжает электричеством более 30 тыс. домохозяйств, расположенных в Куйбышевском районе Иркутска, по Байкальскому тракту и в ряде СНТ Иркутского района. Энергетики показали ученикам оборудование, рассказали о принципах его работы и о том, какие специалисты его обслуживают. Дополнительно проинформировали об учебных заведениях, где готовят профильных специалистов и каким образом можно устроиться на работу в компанию.
Экскурсию провел начальник 2-й группы подстанций Южных электрических сетей – филиала ИЭСК Сергей Перевалов.
«Данный проект действительно отличная идея, - рассказал Сергей Андреевич, — в энергетике нужна молодежь, нужны новые квалифицированные кадры. Показывая детям энергетическую инфраструктуру и рассказывая о нашей работе, мы делаем всё возможное, чтобы заинтересовать молодое поколение, а от этого зависит, как мы будем работать в дальнейшем, придёт ли к нам достойная смена. Можно сказать, что мы заранее готовим будущих квалифицированных специалистов. Мне было приятно провести экскурсию для ребят, но самое главное – результат. Если хотя бы один из участников примет решение стать энергетиком, то можно сказать, что сегодняшний день прошел не зря».
В Иркутской электросетевой компании выстроили стабильную систему подготовки квалифицированных кадров. Последовательное знакомство молодых людей с энергетикой позволяет показать им сферу работы с разных сторон.
«На первом этапе мы проводим профориентационные уроки в школах, затем организуем экскурсии и не только для школьников, но и для студентов. После получения молодым человеком специальности оказываем содействие в трудоустройстве молодого специалиста, закрепляем за ним наставника. Такая работа приносит хорошие результаты», - отметила начальник отдела управления персоналом ИЭСК Елена Алехина.
Взаимодействие производственников и молодежи – эффективная и проверенная временем практика. Делая ставку на молодежь, реализуя кадровую работу в рамках формулы «школа – вуз/ссуз/ - предприятие» компания формирует кадровый потенциал на будущее.
