Студентов интересовали вопросы трудоустройства, преимущества работы в энергохолдинге и условия работы на предприятиях En+ Group. Участники встречи также говорили о растущей привлекательность профессионального развития и карьерных перспективах в регионах, о роли предприятий энергетической отрасли в условиях глобальной трансформации.
Михаил Хардиков озвучил основные направления текущей стратегии компании и задачи топливно-энергетического комплекса в новых экономических реалиях. Он подчеркнул, что предприятия En+ Group на территории России работают в штатном режиме. Все ремонтные и инвестиционные программы выполняются в полном объеме и в установленные сроки.
«Сибирь - промышленный центр России с огромным потенциалом развития энергетической инфраструктуры. Уже сейчас очевидно, что основной экономический рост будет в Приангарье, поэтому для молодых людей перспективно жить и работать здесь. Все наши сотрудники и ребята, которые в будущем придут на производство, станут участниками масштабных преобразований», - подчеркнул Михаил Хардиков.
«Считаю, что это очень важно для молодых специалистов - понимать, что о них заботятся, что они всегда могут задать вопрос. Не в какие-то инстанции, а напрямую руководству», - поделилась впечатлением от встречи Дарья Шагдыр, студент 4 курса Института энергетики ИРНИТУ. Общение в режиме вопрос - ответ длилось полтора часа. Каждый из вопросов компания рассмотрит детально для более эффективного взаимодействия с вузом.
Отметим, что ставку на систему непрерывного образования молодежи компания En+ Group сделала давно. Идею создания специальной программы подготовки кадров предложил ещё её основатель Олег Дерипаска.
