Компания «Востсибуголь» разрабатывает Вереинский участок Жеронского каменноугольного месторождения с 2002 года. Работы на разрезе ведутся открытым способом с применением бестранспортной вскрыши, которую выполняют три шагающих экскаватора. На добыче и отгрузке задействованы высокопроизводительные гидравлические экскаваторы и автопогрузчики. На вывозке готовой продукции потребителю - автосамосвалы. Техническое оснащение предприятия насчитывает более 60 единиц горной и автотранспортной техники, которая регулярно обновляется.
Ежегодно компания добывает около 700 тыс. тонн топлива, которое является одним из лучших в регионе. Жеронский уголь обладает высокой калорийностью, теплотворностью и отличается низким содержанием серы, что позволяет обеспечивать Усть-Илимскую ТЭЦ, основного потребителя, топливом с повышенными качественными характеристиками.
Разрез Жеронский - самое северное подразделение компании «Востсибуголь». Но несмотря на суровые природные и геологические условия, вечную мерзлоту разрез был построен в рекордные четыре месяца. Первые тонны топлива здесь добыли уже к августу 2002 года с помощью комбайна селективной выемки угля. В условиях сибирского климата такая передовая на тот момент технология была опробована впервые. По итогам 2003 года по добыче предприятие приблизилось к проектной мощности, выдав около 1 млн тонн угля. Запасы месторождения оцениваются в 26 млн тонн с прогнозной разработкой на 30 лет. Помимо добычи и отгрузки потребителям угля, разрез за двадцать лет работы восстановил более 180 га земель, которые впоследствии будут переданы лесному фонду.
«Сегодня на разрезе «Жеронский» работают почти 300 сотрудников. Это слаженный, профессиональный коллектив, который эффективно решает производственные задачи. Как результат - филиал в числе передовых среди предприятий «Востстибугля», стабильно выполняет все производственные и финансовые показатели. Можно сказать, что к своему 20-летию предприятие подошло с оптимальным кадровым и техническим оснащением, а также выстроенными технологическими процессами. На разрезе, как и в других подразделениях En+ Group, действуют все социальные программы и гарантии. Это и индексация заработной платы в среднем на 24% за последний год, и возможность участвовать в корпоративной жилищной программе. Все эти меры направлены на то, чтобы дать нашим сотрудникам чувство защищенности, которое сегодня особенно важно», - сказал генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь» Евгений Мастернак.
