Дума Иркутска утвердила изменения в дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников и педагогов. Поправки инициированы мэром города Русланом Болотовым.
В октябре 2015 года Дума Иркутска приняла решение о компенсации найма жилья для медицинских работников в размере 5 тыс. руб., однако этой поддержкой за все время воспользовался лишь один человек. Отсутствие заявлений объясняется тем, что люди зачастую не заключают договоры аренды официально, в том числе считая это нецелесообразным из-за небольшого размера возмещения затрат. На основании этого, решено увеличить размер компенсации до 15 тыс. руб.
Кроме того, изменены условия социальной поддержки медицинских работников отдельных областных государственных медицинских организаций, расположенных в Иркутске. С 2016 года специалисты получают поддержку в виде единовременной выплаты. Для врачей поликлиник и фельдшеров скорой помощи выделяется по 100 тыс. руб., для средних медицинских работников - по 50 тыс. руб. За все время денежную помощь получили более 700 молодых специалистов. Условия предоставления поддержки требуют, чтобы специалист, получивший ее, отработал в своем учреждении три года.
Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации Виталий Барышников отметил, что при увольнении работников соглашение о выплате расторгается и в бюджет города возвращается сумма за неотработанное время. Дума одобрила предложение администрации исключить требование о возврате средств, если специалист переходит на работу в учреждение, сотрудники которого также имеют право на выплату.
«Молодые специалисты могут менять место работы, переходя на более высокую должность, но уже в другом медицинском учреждении. При этом они также подходят под критерии получения соцподдержки и остаются работниками системы здравоохранения. Правильным решением будет убрать необходимость возврата единовременной выплаты при переходе в другую поликлинику или больницу, - отметил Евгений Стекачев. - Однако в январе 2022 года состоится круглый стол с участием главных врачей, депутатов и администрации. Обсудим, какие условия нужно обеспечить медикам, чтобы они оставались в той организации, в которой получили единовременную выплату. Это важно для больниц и поликлиник, которые вкладывают в обучение молодых специалистов свои ресурсы».
Также дополнен список учреждений, работники которых могут получать меры соцподдержки. В него включены Иркутский областной хоспис и Иркутская городская больница № 7.
Изменены возрастные ограничения для получения педагогическими работниками единовременной денежной выплаты. Ранее на нее могли претендовать молодые специалисты в возрасте до 30 лет, теперь возраст увеличен до 35 лет.
