Концепцию кадровой политики по отраслям разработают региональные министерства и муниципальные образования Иркутской области. Документ должен быть готов до 1 марта 2019 года, в нем будет отражаться действительная ситуация с кадрами и пути решения возможных проблем в каждой отрасли.
По сообщению областного правительства, в разрабатываемой концепции будут учитываться обеспечение социальной сферы и экономики Иркутской области необходимыми кадрами, улучшение жилищных условий работников, предоставление им дополнительных гарантий, возможности трудоустройства и получение трудового опыта для молодежи, с указанием необходимого объема финансирования и целевых показателей.
