Конкуренция на одну вакансию выросла в Иркутске в конце первого квартала текущего года. Так, в январе в среднем на одно предложение конкурс составил пять кандидатов на место, а в марте — шесть соискателей. Самый большой уровень конкуренции наблюдался среди начинающих специалистов (16 кандидатов на вакансию), в «Государственной службе, некоммерческих организациях» и «Высшем менеджменте» (10 соискателей на предложение).
С начала года динамика вакансий, отмечают аналитики HeadHunter, составила 22%, количество резюме выросло на 13% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Всего на конец квартала насчитывалось в Иркутске 321 тыс. резюме, каждый месяц кандидаты создавали или активировали примерно 25 тыс. резюме.
По количеству вакансий активней росли сферы «Государственная служба, некоммерческие организации» (+84%), «Домашний персонал» (71%) и «Транспорт, логистика» (65%). Среди соискателей самыми активными стали представители сферы «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+41%) и «Домашний персонал» (+35%). При этом у компаний спросом пользовались сферы «Продажи» (32%), «Строительство, недвижимость» (11%), «Производство» (10%), «Транспорт, логистика» (9%) и «Рабочий персонал» (8%).
Средняя заработная плата, которую предлагали в первом квартале работодатели жителям Иркутска, составила 35,3 тыс. руб. Среднее ожидание, которое указали соискатели региона в резюме, было 36,1 тыс. руб. Среднее предложение и ожидание на 17% ниже, чем в среднем по России, говорится в сообщении.
По мнению аналитиков проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», в первом квартале текущего года сохраняются те же общие тенденции, что и в прошлом году: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет 2 — 3%, при этом в регионах зарплаты увеличиваются активнее, чем в столицах — Москве и Петербурге. Например, в СФО рост заработных плат составил 4,5%.
