Российский энергохолдинг Эн+ сообщил об итогах приёмной кампании в кластеры федерального проекта «Профессионалитет» 2023 года, где является опорным работодателем.
С 19 июня в организации среднего профессионального образования, расположенные в Краснодарском крае и Иркутской области, поступило свыше 1,8 тыс. заявлений абитуриентов. Конкурс достиг 18,2 человек на место, а усредненный проходной балл превысил 4,78.
Иркутский энергоколледж вошел в федеральный проект в качестве базового учреждения кластера энергетического профиля по электро-, теплоэнергетике. Усть-Лабинский социально-педагогический колледж будет готовить специалистов по компьютерным системам, программистов и специалистов по обеспечению информационной безопасности автоматизированных систем на базе кластера «Центр развития цифровизации Краснодарского края». Студенты смогут заключить договоры о целевом обучении, гарантирующие им трудоустройство на предприятиях энерго-металлургического холдинга Эн+ в Краснодарском крае и Иркутской области, соответственно.
«Для Эн+ «Профессионалитет» является важным проектом, дающим потенциальным сотрудникам новый уровень образования. Ребята практически с начала обучения вливаются в производственный процесс, что позволит в дальнейшем ускорить их адаптацию на рабочем месте. В ближайшие годы в Иркутском и Усть-Лабинском колледжах будет подготовлено около 1,5 тысяч квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для электроэнергетической отрасли России». Для обеспечения преемственности поколений на предприятиях компании и воспитания кадров для новой экономики, Эн+ сотрудничает с образовательными учреждениями страны в рамках широкого круга программ», - отметил операционный директор Эн+ Михаил Хардиков.
На софинансирование «Профессионалитета» холдинг выделил более 90 млн руб., еще 200 млн руб. образовательные организации получили из средств федерального бюджета и более 42 млн руб. из региональных бюджетов Иркутской области и Краснодарского края, соответственно. Основатель энергохолдинга Эн+ Олег Дерипаска не раз подчеркивал, что одна из основных задач современного бизнеса - помочь талантливым ребятам получить доступ к качественному образованию. Для этого необходимо внедрение лучших технологий и достижений в этой сфере.
Стартовая заработная плата выпускника «Профессионалитета» превысит 70 тыс. руб., а благодаря программе ротации между предприятиями холдинга у молодежи появляется дополнительная возможность выстраивания своего карьерного пути.
