Лауреатов областного конкурса в сфере науки и техники наградил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев. Ими стали 58 человек из 17 организаций Приангарья. Это ученые, разработки которых внесли наибольший вклад в развитие науки и решение социально-экономических проблем Иркутской области.
«Мы по праву гордимся достижениями наших ученых. Созданные ими современные технологии, особые научные решения способны поднять на новый качественный уровень производственную сферу и экономику региона. С уверенность можно сказать, что сегодня ученые формируют повестку развития области. На конкурс было представлено множество интересных и перспективных проектов. Поэтому принял решение, включить лауреатов премии в состав комиссий, рабочих групп правительства по различным направлениям работы», - отметил глава региона Игорь Кобзев.
Областной конкурс в сфере науки и техники на территории Иркутской области проводится более 20 лет. Он проходит по двум номинациям: «За значительный вклад в развитие науки и техники и решение социально-экономических проблем Иркутской области» и «За лучшие научные, научно-технические и инновационные разработки молодых ученых».
Среди проектов-победителей, например, проект «Инновационные методы диагностики, лечения и профилактики редких форм глаукомы у пациентов иркутской области детского и молодого возраста» Иркутского филиала ФГАУ НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза».
В числе победителей - и молодые исследователи из института систем энергетики им. Л.А. Мелентьева Сибирского отделения Российской академии наук.
«Мы разработали модель реальной системы энергоснабжения с централизованными и распределенными источниками энергии. Данная методическая работа позволила сформировать принципы по взаимодействию источников централизованной и распределенной генерации энергии. Благодаря этим принципам возможно снизить затраты потребителей на теплоснабжение и электроснабжение путем перераспределения мощности между этими источниками энергии», - поделился младший научный сотрудник института Глеб Майоров.
Коллективам-победителям выплачивается денежное вознаграждение в размере 150 тыс. руб., вознаграждение распределяется в равных долях между участниками коллектива.
