73 врача, включая 44 молодых специалиста, прибыли на работу в лечебных учреждениях Братска с начала 2017 года. 16 врачей приступили к работе в детской городской больнице. Об этом на аппаратном совещании в городской администрации сообщила заместитель мэра по социальным вопросам Марина Зубакова, представившая руководству города доклад о реализации в 2017 году муниципальной программы «Здоровье». Уволились в 2017 году 65 врачей, большинство в связи выходом на пенсию по возрасту.
М. Зубакова отметила, что доля молодых врачей до 35 лет в лечебных учреждениях Братска постепенно увеличивается. На сегодня она составляет 22,1% от общего числа докторов (2012 год — 19,4%). Отмечается еще одна положительная тенденция — снижение среднего возраста врачей с 55,5 лет до 51,3.
Приток врачей позволил ликвидировать острый дефицит врачей в стационарах, но в поликлиниках по большинству специальностей нехватка врачей сохраняется, сказала М. Зубакова.
Привлечение врачебных кадров является одним из приоритетных направлений работы городской администрации. Общее финансирование соответствующих мероприятий в рамках программы «Здоровье» на 2017 год утверждено в размере 16,6 млн руб. Молодым врачам установлены дополнительные меры социально-экономического характера: предоставляются единовременное денежное пособие в размере 150 тыс. руб. и частичная компенсация затрат за наем жилого помещения.
За единовременным пособием в этом году обратились 15 молодых врачей. С ними заключены трехсторонние соглашения о работе в городе Братске на период пяти лет. До конца года планируется предоставить подъемные еще 16 врачам.
Частичная компенсация затрат за наем жилого помещения в течение года выплачивалась, в среднем, 63 врачам. 16 врачам в текущем году предоставлена впервые установленная дополнительная мера — социальная выплата на приобретение собственного жилья. На эти цели в бюджете города, начиная с 2017 году, на трехлетний период предусмотрено финансирование в размере 18,2 млн руб.
Из средств программы «Развитие градостроительного комплекса и обеспечение населения доступным жильем» на 2014 — 2025 годы» в этом году семье из двух врачей предоставлена субсидия на приобретение жилья. Кроме того, пяти врачам, у которых закончился трехлетний период получения частичной компенсации, предоставлены квартиры из специализированного жилищного фонда.
Еще одной мерой привлечения кадров в медицину является профессиональная ориентация школьников на медицинские профессии. Как рассказала М. Зубакова, в Братске проводятся элективные курсы для учащихся, организовываются экскурсии по лечебным учреждениям, совместные встречи школьников и медицинских работников. Результатом этой работы стало поступление в образовательные учреждения медицинской направленности 28 учащихся из специализированных классов (это почти половина от общего числа обучавшихся в этих классах). Вместе с тем, среди работников здравоохранения ежегодно проводятся конкурсы общественного признания «Спасибо, Доктор» и конкурсы профессионального мастерства среди среднего медицинского персонала.
