Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, изучили ситуацию на рынке труда Иркутской области по итогам октября.
На рынке труда Иркутской области сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 3,8 резюме на вакансию при норме от 4 до 7,9. Однако это самый близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 3,4 резюме.
Работодатели за последний месяц разместили почти 23 тыс. вакансий, что на 11% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 86 тыс. резюме, что на 33% больше динамики прошлого года.
По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Иркутской области оказалась выше ожидаемой - 73 тыс. руб. против 60 тыс. руб.
«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал - тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая - рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров - что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», - отметила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
