АО «Саянскхимпласт» заняло первое место на региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества», организованном Министерством экономического развития и промышленности Иркутской области. Жюри высокого оценило опыт предприятия по развитию внутреннего кадрового потенциала ремонтного персонала через систему наставничества.
«Мы внедрили на заводе комплекс мер, позволяющих сохранить высококвалифицированный состав, обеспечить быструю адаптацию новых работников и приобретение ими профессиональных компетенций, создать условия для профессионально-личностного роста», – отметила начальник отдела подготовки кадров АО «Саянскхимпласт» Анна Свириденко.
Данная практика по повышению производительности труда доказала свою эффективность. Одни сотрудники освоили смежную специальность, другие прошли повышение квалификации и повысили разряд, а некоторые совместно с наставниками стали участниками, в том числе победителями и лауреатами, конкурса профессионального мастерства среди заводчан в номинации «Лучший слесарь-ремонтник».
«Региональный конкурс позволяет познакомиться с практиками других предприятий, определить вектор дальнейшего движения в работе с наставниками, что в условиях дефицита персонала очень важно», – подчеркнула Анна Свириденко.
