Образовательный проект «Академия ИТ» был представлен российским энергохолдингом Эн+ на крупнейшей международной премии в области HR - WOW!HR. Проект претендовал на победу в номинации Be Cool, ориентированной на выявление лучших проектов по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами и получил высокую оценку со стороны российского HR-сообщества.
«Академия ИТ» - совместный образовательный проект компании Эн+, ее металлургического сегмента - РУСАЛа и вуза-партнера. Цель проекта состоит в подготовке кадрового резерва квалифицированных специалистов с глубоким пониманием отраслевой специфики, в которых нуждаются металлургические и энергетические предприятия холдинга. Задача проекта - ликвидировать разрыв между фактическими знаниями выпускников технических специальностей вузов и требованиями, которые предъявляет Эн+ к своим сотрудникам в области информационных технологий.
Студенты обучаются в «Академии ИТ» два с половиной года (в СФУ - три года). Программа включает один общий модуль и обучение по выбранным направлениям: информационная безопасность, web-программирование и разработка программного обеспечения, промышленная автоматизация и цифровизация, сетевая и серверная инфраструктура, телекоммуникационные системы, машинное обучение и нейросети, а также ERP-платформы. В рамках обучения предусмотрена практика, а также участие в реализации IT-проектов Эн+ и РУСАЛа. По окончании обучения студенты получают гарантированную работу на предприятиях холдинга.
Пилотный проект «Академия ИТ» был запущен в 2021 году совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом (ИРНИТУ). На первый поток было зачислено 117 студентов. Полученный опыт был признан успешным и масштабировался на другие вузы - СФУ (занятия для студентов начались в сентябре 2022 года), ИГУ и БрГУ (программа открылась в марте 2023 года). Сегодня в программе участвуют более 400 человек, часть студентов уже приступила к работе.
«Академия ИТ» обеспечила уверенность Эн+ в возможности реализации стратегической цели - цифровизации энергетического и металлургического бизнеса и перехода к цифровой бизнес-модели. Проект предоставил талантливым и целеустремленным ребятам в регионах площадку для самореализации и возможности для успешного старта будущей карьеры без необходимости переезда в более крупные города и поспособствовал формированию высокопрофессионального ИТ-сообщества молодых специалистов с уникальным набором знаний, которые необходимы для развития российской промышленности в современных реалиях.
