Работодатели в Иркутской области активно ищут специалистов, предлагая в среднем пять вакансий на одного соискателя. На портале «Работа в России» заявлено 23 тыс. вакансий, из них 61% приходится на рабочие профессии. Для устранения дисбаланса и формирования кадрового резерва на ближайшие семь лет правительство региона работает над прогнозированием потребностей экономики и социальной сферы. В 2025 году в прогнозе кадровой потребности приняли участие более 5,6 тыс. организаций, охватывая свыше 600 тыс. работников.
Вопросы закрытия кадровой потребности предприятий рассмотрели на первом в нынешнем году оперативном совещании правительства региона, которое прошло под руководством губернатора Иркутской области Игоря Кобзева.
Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что в Приангарье применяется комплексный подход к обеспечению экономики квалифицированными кадрами и поддержке граждан, ищущих работу. Систему образования синхронизируют с потребностями рынка труда. В рамках данной стратегии увеличены объемы подготовки специалистов среднего профобразования по востребованным инженерным направлениям. На 2026 год увеличено количество контрольных цифр приема по программам «Инженерное дело, технологии и технические науки» на 270 мест по сравнению с 2025 годом и на 885 мест по сравнению с 2022 годом.
Особое внимание в 2026 году уделят трудоустройству молодежи и ее профориентации. Для этого будут применят механизмы целевого обучения, федерального проекта «Профессионалитет», производственной практики и стажировки с последующим закреплением молодых специалистов на предприятиях.
Губернатор обратил внимание, что для максимальной эффективности применения этих механизмов важно участие всех профильных министерств, которые должны быть напрямую заинтересованы в кадровом обеспечении своих отраслей и принимать активное участие в этой работе.
«Обеспечение экономики кадрами является серьезным вызовом. Наша стратегия направлена на долгосрочное обеспечение экономики квалифицированными специалистами путем тесного взаимодействия с образовательными учреждениями, работодателями и активной заинтересованностью самих граждан. Важной составляющей нашей политики занятости является участие региона в нацпроекте «Кадры», помогающем гражданам в трудоустройстве, прежде всего ветеранам СВО, молодежи, предпенсионерам и людям с инвалидностью», - сказал Игорь Кобзев.
В рамках нацпроекта реализуются различные инструменты трудоустройства, в том числе профобучение неработающих граждан, а также работников предприятий, желающих получить дополнительные навыки, компетенции или сменить место работы. В 2025 году по нацпроекту обучено 1,6 тыс. человек.
В целом ситуация на рынке труда региона остается стабильной, демонстрируя низкие показатели безработицы - 0,4%. В 2025 году более 33 тыс. человек были успешно трудоустроены.
