Сотрудники Братского алюминиевого завода начали получать новую премию. Напомним, решение о дополнительной выплате раз в три месяца руководство РУСАЛа приняло в ноябре.
Квартальные премии введены на всех предприятиях РУСАЛа. На БрАЗе получателями стали 4085 человек. Премия составляет от 7 до 12% от размера зарплаты, в зависимости от разряда и специальности. Максимальная премия – 10 - 12% - предусмотрена для рабочих основного производства. Примечательно, что руководящий состав новая мера поддержки не затронула.
"Первая выплата составила премию за два месяца – ноябрь и декабрь, и переведена на счет в день зарплаты отдельной суммой. Следующая премия будет перечислена в марте в том же порядке, - рассказал управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин. - В конце декабря рабочих БрАЗа ожидает традиционная годовая премия. Ее выплатят в день аванса, также отдельной суммой. Кроме того, с января компания увеличит ежесменную дотацию на питание".
РУСАЛ вводит дополнительные премии сотрудникам несмотря на ощутимые сложности. Экономическое давление со стороны США и Европы, вводящих рекордные пошлины, потеря поставщиков сырья и комплектующих, растущие налоги - все это ставит алюминиевую отрасль страны практически на грань выживания.
"Мы благодарны, в первую очередь, Олегу Владимировичу Дерипаске, основателю РУСАЛа, который изначально заложил традиции уважительного отношения к простому рабочему. В нынешних условиях стремительного удорожания жизни дополнительная материальная поддержка нашим сотрудникам как нельзя более кстати", - прокомментировал руководитель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас.
За последние три года повышение зарплат в РУСАЛе происходит уже в четвертый раз, ранее это было в марте 2022 года и еще два раза – в 2021 году, в общей сложности на 30 - 40%. По итогам 10 месяцев 2023 года средняя зарплата на БрАЗе составила 106 тыс. руб.
