Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ принял участие в 57-й Московской международной выставке «Образование и карьера», которая прошла 27 - 28 октября в Гостином дворе.
Компания впервые представила выставочную экспозицию на данном мероприятии. Всего его посетили свыше 20 тыс. человек. Больше половины из них заинтересовал стенд Эн+, где работали консультанты по вопросам образования и карьеры из Корпоративного университета компании. На стенде школьники и их родители, студенты и молодые специалисты смогли узнать о том, в каких образовательных программах Эн+ можно принять участие, а также о карьерных возможностях внутри холдинга.
В зоне экспозиции компания разместила уникальный профориентационный тест с использованием искусственного интеллекта, который помог гостям выбрать будущую специальность в сфере промышленности. По результатам тестирования, которое прошли более тысячи человек, для 58% гостей ближе всего из предложенных оказались профессии инженера и гидроэнергетика.
Вместе с прохождением профориентационного теста и знакомством с представителями компании в фотозоне с видеоэффектом погружения гости стенда смогли увидеть одно из гидроэнергетических предприятий Эн+ - Братскую ГЭС.
Также состоялась встреча посетителей выставки и директора департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольги Санаровой, которая рассказала слушателям о возможностях, предоставляемых компанией для молодых специалистов, дала советы в выборе профессии. Зрители смогли задать интересующие их вопросы о проектах Эн+ и партнерских вузах.
Выставка «Образование и карьера» объединяет на своей площадке экспозиции профессиональных российских и зарубежных учебных заведений, компаний-работодателей, демонстрируя полный цикл профессионального развития от абитуриента до специалиста. По масштабу и качеству проведения выставка «Образование и карьера» занимает одно из первых мест среди подобных мероприятий в России. В этом году выставка прошла в 57-й раз.
Активное развитие образовательных проектов в Эн+ началось еще 15 лет назад по задумке основателя компании Олега Дерипаски. Для энергохолдинга особенно важна подготовка профессиональных кадров, поэтому работа ведется сразу по нескольким направлениям: в школах, вузах и сузах.
