В большинстве регионов Сибири сохраняется рост спроса на вахтовых сотрудников. Одновременно работодатели продолжают предлагать таким специалистам заметно более высокую оплату труда, чем в среднем по региональным рынкам: по итогам третьего квартала 2026 года разница между медианной зарплатой вахтовых вакансий и общей медианной предлагаемой зарплатой составила от 40% до 171%.
По итогам третьего квартала 2026 года самым «вахтовым» регионом Сибири стала Иркутская область: на вакансии с вахтовым графиком здесь приходится 41% от общего числа предложений о работе, открытых за последние три полных месяца в области. Второе место по доле таких вакансий занимают Республика Тыва и Республика Алтай - по 36%. На третьей позиции находятся Красноярский край и Республика Хакасия - по 34%. Далее следуют Омская область (28%) и Кемеровская область (25%). Наименьшая доля вахтовых вакансий зафиксирована в Томской области (21%), Новосибирской области и Алтайском крае (по 20%).
При этом разрыв между медианной предлагаемой в вакансиях зарплатой по региону в целом и оплатой труда вахтовых работников остается значительным. Наибольшая разница в III квартале 2026 года отмечена в Томской области: медианная предлагаемая зарплата в вахтовых вакансиях составила 191 300 рублей, тогда как в целом по региону - 70 500 рублей. Таким образом, превышение достигло 171%.
В Алтайском крае разница составила 163%: 189 800 рублей в вахтовых предложениях против 72 200 рублей по региону в целом. В Омской области - 138% (193 600 против 81 400 рублей), в Новосибирской области - 130% (196 600 против 85 400 рублей), в Республике Хакасия - 112% (189 000 против 89 100 рублей), в Республике Алтай - также 112% (186 400 против 87 900 рублей). В Кемеровской области превышение достигло 108% (188 100 против 90 300 рублей), в Красноярском крае - 94% (198 000 против 102 000 рублей), в Иркутской области - 79% (192 100 против 107 400 рублей), в Республике Тыва - 40% (181 900 против 129 900 рублей).
Относительно меньший разрыв в наиболее «вахтовых» регионах объясняется тем, что высокая доля подобных вакансий влияет и на общий уровень медианной зарплаты по субъекту, поскольку такие предложения также учитываются в региональной структуре рынка труда.
«Наиболее часто на вахтовую работу в Сибири приглашают водителей и экспедиторов. Медианная предлагаемая зарплата в таких вакансиях составляет 201 500 рублей, что на 7% выше, чем в среднем по рынку в регионе для этих специалистов. Электромонтажникам работодатели готовы платить в среднем 191 800 рублей (+11% к рынку), машинистам - 223 100 рублей (+9%), монтажникам - 187 100 рублей (+4%), сварщикам - 252 700 рублей (+10%), разнорабочим - 135 400 рублей (+34%). Для бетонщиков, арматурщиков и каменщиков медианная предлагаемая зарплата составляет 171 600 рублей, что на 1% выше средней по рынку. Слесарям и сантехникам предлагают в среднем 186 200 рублей - это на 72% выше медианного уровня по соответствующим специальностям в регионе. Наиболее выраженный разрыв зафиксирован у поваров: 135 000 рублей, что на 109% выше средней предлагаемой зарплаты по этой профессии в целом по региону», - комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
В подавляющем большинстве регионов Сибирского ФО спрос на вахтовых работников продолжает увеличиваться. Наиболее заметная динамика по числу таких вакансий зафиксирована в Республике Хакасия, где прирост в третьем квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом 2025 года составил 49%. В Иркутской области показатель вырос на 42%, в Кемеровской области - на 39%, в Красноярском крае - на 37%, в Новосибирской области - на 31%, в Республике Тыва - на 26%, в Омской области - на 18%, в Томской области - на 15%, в Республике Алтай - на 10%. Единственным регионом СФО, где число вахтовых вакансий за год сократилось, стал Алтайский край: количество таких предложений уменьшилось на 13%.
