В Иркутской области на фоне роста активности работодателей второй месяц подряд снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая показатель составил 10,0 резюме на одну вакансию, сообщают аналитики hh.ru.
По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в Иркутской области на 1,9 п.п., а с марта, за два месяца, - суммарно на 3,4 п.п. Несмотря на эту динамику, рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах.
В целом по Сибирскому федеральному округу на одну вакансию сейчас приходится 10 резюме, а в среднем по России - 9,1 резюме.
В Иркутской области в настоящее время единственной сферой, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остается «Медицина, фармацевтика»: здесь на одну вакансию приходится 3,5 резюме. В остальных профессиональных направлениях работодатели располагают достаточным выбором кандидатов.
Наиболее высокая конкуренция за рабочие места среди кандидатов наблюдается в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» - 85,2 резюме на вакансию, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» - 51,9, «Маркетинг, реклама, PR» - 37,5, «Закупки» - 27,1.
При этом комфортный для соискателей уровень конкуренции сложился в направлениях «Производство, сервисное обслуживание» - 5,0 резюме на вакансию, «Добыча сырья» - 5,2, «Строительство, недвижимость» - 5,6, «Рабочий персонал» - 6,5 и «Автомобильный бизнес» - 7,4.
С начала 2026 года наиболее заметно охладилась конкуренция за рабочие места в следующих направлениях: «Маркетинг, реклама, PR» и «Искусство, развлечения, массмедиа» (на 7,5 п.п. меньше, чем в январе 2026), «Безопасность» (на 5,6 п.п.), «Управление персоналом, тренинги» (на 5,1 п.п.), «Юристы» (на 4,1 п.п.), «Наука, образование» (на 2,6 п.п.), «Добыча сырья» и «Автомобильный бизнес» (по 1,6 п.п.), «Сельское хозяйство» (на 1,5 п.п.).
