Привлечение новых сотрудников в сферу агропромышленного комплекса Иркутской области стало одним из вопросов, рассмотренных на заседании комитета по законодательству о природопользовании, экологии и сельском хозяйстве регионального парламента. Оно прошло под председательством главы комитета Сергея Гомбоева. В частности, одной из мер поддержки привлечения в сферу АПК является создание агропромышленных классов. Как рассказал министр сельского хозяйства Иркутской области Илья Сумароков, будущие работодатели будут оснащать классы за собственные средства, но после они смогут возместить до 90% затрат. По оценке главы министерства, ремонт и обустройство одного класса обходится до 5 млн руб.
«Главное, чтобы агрокласс соответствовал тем требованиям, которые выдвигает федеральный центр. Тема интересная, будем ее развивать. Основа: биология, химия, физика, математика. Это практикоориентированный подход. Специализация 10 и 11 классов: генетика, растение- и животноводство, птицеводство, пчеловодство, культура, биотехнологии и так далее», - отметил Илья Сумароков. Сейчас министерство сельского хозяйства совместно с министерством образования подобрали четыре пилотных класса, которые планируют запустить в следующем учебном году. Всего планируется открыть 96 агроклассов. Также участники заседания коснулись темы удержания работников в сфере АПК.
«Необходимо создать такие условия для наших специалистов, чтобы они на долгие годы оставались работать в агропромышленном комплексе. В том числе, у нас есть возможность вносить изменения на законодательном уровне, понимая, какие льготы нужно ввести. Есть опасение, что в отрасли может образоваться серьезный дефицит кадров», - отметил Сергей Гомбоев. Глава комитета подчеркнул, что одной из проблем сферы АПК в Иркутской области является низкая заработная плата. По его словам, многие специалисты выбирают другие варианты продолжения карьеры в поисках более высокого дохода.
«Большое направление в решении озвученной проблемы - агроклассы, агрошколы, учреждения системы СПО и наш агроуниверситет. Выстроенная система образования и мотивационные условия позволят привлечь и закрепить наших ребят в сфере сельского хозяйства региона. И сегодня основная причина для ребят не идти туда, в первую очередь, зарплата. Мы все должны понимать, если будет достойная зарплата, то сотрудник останется в селе и будет работать. Сейчас же мы видим, что многие работники сферы АПК, которые трудятся у сельхозтоваропроизводителей, уезжают на вахту, иногда целыми семьями. Если мы понимаем, какие проблемы возникают у тружеников села, мы можем помочь их решить», - уточнил Сергей Гомбоев.
