Степень профессионализма в сфере транспорта нефти определяется уровнем культуры производства
В Иркутской области завершился второй этап конкурса на звание «Лучший по профессии» среди работников нефтетранспортной отрасли. Представители ключевых рабочих специальностей соревновались в профессиональном мастерстве на объектах ООО «Транснефть – Восток». В каждой компетенции развернулась серьезная борьба – большинство соперников хорошо знают друг друга.
35 конкурсантов приняли на площадках базы производственного обеспечения «Братск», Специализированного транспортного управления и Ангарского участка налива нефти. Участники соревнований – победители первого этапа профессиональных состязаний, которые прошли в Иркутском, Ленском и Нерюнгринском нефтепроводных управлениях (РНУ) предприятия. География – Красноярский край, Якутия, Приангарье и Амурская область. Дорога на конкурс, к слову, у многих занимала не один день.
- Я из Приамурья, из Тынды. В «Транснефти» работаю второй год, в «Лучшем по профессии» принимаю участие впервые. Ехал почти два дня сюда, волновался, конечно, - рассказывает электромонтер нефтеперекачивающей станции (НПС) №20 магистрального трубопровода «Восточная Сибирь – Тихий океан» Роман Журбин. – На объекте все так же, как и у нас. Оборудование абсолютно такое же, система пожарной безопасности, разметка, плакаты по охране труда, чистота и порядок.
«Транснефть – Восток» как организацию системы «Транснефть» всегда отличала высокая производственная культура: внимание к правилам охраны труда, соблюдение требований промышленной безопасности, (кстати, их исполнение - неотъемлемая часть теоретической и практической частей конкурса профмастерства), система наставничества, забота о молодежи, обучение кадрового состава. Это позволяет ей выступать градообразующим предприятием Братска и формировать комплекс рабочих специальностей региона.
- Конкурс на звание «Лучший по профессии» в первую очередь нацелен на популяризацию рабочих профессий. Его задания с каждым годом становятся сложнее и интереснее – ведь уровень участников все время повышается. Усложняется оборудование нефтепроводов, становятся жестче нормы эксплуатации, и нашим сотрудникам нужно вновь и вновь проходить обучение, постоянно самообразовываться, чтобы отвечать современным требованиям, - говорит заместитель генерального директора ООО «Транснефть – Восток» Андрей Волков.
Конкурсанты состязались в 11 компетенциях – за звания лучшего линейного трубопроводчика, лаборанта химического анализа, электрогазосварщика, машиниста экскаватора, водителя, электромонтера, электромеханика, оператора НПС, слесаря по ремонту технологических установок, товарного оператора, охранника. Большей частью в каждой специальности было три участника – по одному от каждого РНУ. Победителей ждали дипломы и медали, премии и повышение разрядов. Те, кто заняли первые места на пьедестале почета, в июле в Тюмени представят «Транснефть – Восток» на конкурсе «Лучший по профессии» на уровне ПАО «Транснефть».
Роман Журбин, к слову, легко уложился во временные нормативы, выполняя основное практическое задание, а вот на дополнительном – поиске неисправностей – растерялся и потерял баллы. Но очень рад, что принял в конкурсе участие. «Верно сказали на открытии, что проигравших в этом конкурсе нет, - признается Роман. - Было интересно. Такие конкурсы проводить нужно, это повышает интерес к профессии, эмоции переполняют, какой-то азарт возникает– стать лучшим».
Конкурс среди представителей рабочих профессий проводится в «Транснефти» ежегодно уже в 21 раз и мотивирует работников компании расти личностно и профессионально. Он необходим для повышения рабочих навыков и умений, обмена опытом и знаниями с коллегами, а в итоге - для повышения эффективности деятельности всей системы. А победа в соревнованиях - это не только престиж и денежное поощрение, но и карьерный рост. За прошедшие десятилетия многие победители профессионального состязания получили высшее образование и заняли на предприятиях компании руководящие позиции.
Михаил Чернов, Братск
