Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, оценили, как с начала года менялся уровень конкуренции за рабочие места в регионах Сибирского федерального округа.
По итогам сентября индекс конкуренции за рабочие места в Сибирском ФО составил девять резюме на одну вакансию, что соответствует рынку работодателя. С начала 2026 года показатель снизился на 1,9 пункта: в январе он был на уровне 10,9 резюме на вакансию.
В Иркутской области, как и в целом по Сибири, индекс конкуренции с начала года также снизился - на 2,6 пункта, с 11,1 резюме на вакансию в январе 2026 года до 8,5 по итогам сентября.
Отметим, что старт осеннего делового сезона проходит на более спокойном и сбалансированном рынке, чем весной, когда активность соискателей была заметно выше. Так, в марте показатель достигал 13,4 резюме на вакансию.
В настоящее время среди регионов Сибири нет территорий с однозначно дефицитным рынком труда. При этом ниже среднеокружного значения индекс зафиксирован в Омской области (7,6 резюме на вакансию), Красноярском крае (7,7), Иркутской области (8,5), Республике Хакасия (8,6) и Республике Алтай (8,6). Выше среднего по федеральному округу конкуренция за рабочие места отмечена в Алтайском крае (9,1), Томской области (9,9), Новосибирской области (10,1), Кемеровской области (10,3) и Республике Тыва (15,0).
Несмотря на сохраняющийся рынок работодателя в Иркутской области, дефицит кадров зафиксирован по 13-ти профессиям. В основном речь идет о рабочих и медицинских специальностях.
