Региональный центр компетенций открыли на базе областного Дома молодежи в Иркутске.
На площадке центра молодые специалисты или студенты из Иркутской области смогут пройти диагностику своих профессиональных навыков, после чего получат «дорожную карту», где будут указаны текущие результаты и необходимые методические указания по их развитию, а также рекомендации от работодателей по профилю обучения участника. Молодым людям будет предложено принять участие в мероприятиях для лучшего развития навыков. Например, создание проектов, прохождение практики/стажировки или трудоустройство.
"Для нас открытие центра компетенций - новый шаг на пути к трудоустройству молодежи, повышению профессиональных навыков молодых людей и, конечно, это сопровождение молодых людей от статуса «студент» до статуса «профессионал». Благодаря центру компетенций мы сформируем кадровый резерв специалистов по запросам работодателей и сократим уровень безработицы среди молодежи", - отметила министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова.
Для региона деятельность центров компетенций позволит сохранить и повысить качество человеческого ресурса, уменьшить отток молодых талантов из Иркутской области.
Сейчас на платформе центра компетенций можно пройти тестирования по следующим направлениям: опросник жизнестойкости; анализ вербальной информации; универсальный личностный опросник; анализ числовой информации; опросник мотиваторов и демотиваторов; ценностные установки лидера; эмоциональный интеллект; опросник коммуникативной грамотности; пассивный словарный запас; опросник клиентоориентированности. Чтобы принять участие в тестировании, необходимо зарегистрироваться на платформе по ссылке https://clck.ru/fbUpE или на Президентской платформе «Россия - страна возможностей», выбрав центр компетенций Иркутской области https://rsv.ru/.
Также в рамках открытия центра стартовала работа кадрового салона «Иркутск - территория возможностей». Платформа создана отделом по молодежной политике администрации Иркутска совместно с министерством по молодежной политике региона. Она позволит обмениваться опытом по актуальным вопросам профориентации, трудоустройства и формирования перспективных навыков, обеспечит знакомство потенциальных сотрудников с компаниями региона.
В работе салона участвуют представители региональных министерств и ведомств, общественных и коммерческих организаций, предприятий и организаций реального сектора экономики, образовательных организаций, а также молодежь региона - студенты, молодые специалисты. Основные цели кадрового салона - поиск и трудоустройство соискателей среди молодежи в компании Иркутска для поддержки и обеспечения самореализации молодых людей, формирование у участников навыков, необходимых для успешного прохождения собеседования и дальнейшего трудоустройства после обучения, а также поиск партнеров среди компаний Иркутска.
