Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой онлайн-платформы, проанализировали, как изменились с начала года зарплатные предложения в Иркутской области.
Актуальная медиана предлагаемой заработной платы составляет в Иркутской области 76 562 руб., тогда как средняя ожидаемая зарплата - 60 000 руб.
Предлагаемые заработные платы продолжают расти, и с начала 2025 года предложения работодателей увеличились в области на 8%, или +5 824 рубля (с января 2025).
Суммы от 100 тыс. руб. и выше компании чаще всего указывают в вакансиях для специалистов из профобластей «Сельское хозяйство» (медиана предлагаемой зарплаты - 191 224 руб.), «Добыча сырья» (190 159 руб.), «Транспорт, логистика, перевозки» (155 667 руб.), «Строительство, недвижимость» (154 532 руб.), «Производство, сервисное обслуживание» (154 419 руб.), «Рабочий персонал» (144 815 руб.), «Высший и средний менеджмент» (127 552 руб.), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (121 681 руб.) и «Автомобильный бизнес» (106 751 руб.).
«Если оценивать прирост предлагаемых зарплат, то самые существенные изменения за полные восемь месяцев произошли в вакансиях для специалистов из сфер «Информационные технологии» (+20% в сумме зарплатного предложения по сравнению с январем 2025, или +12 914 руб.), «Управление персоналом, тренинги» (+14%, или +8 927 руб.), «Закупки» (+13%, или +8 859 руб.), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+12%, или +13 045 руб.), «Производство, сервисное обслуживание» (+11%, или +15 710 руб.), «Строительство, недвижимость» (+10%, или +14 381 руб.), «Юристы» (+10%, или +5 759 руб.), «Добыча сырья» (+10%, или +16 936 руб.)», - комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
Но не везде ситуация столь оптимистична, и в ряде направлений сумма предложения, напротив, снизились по сравнению с началом года. В частности, это коснулось высшего и среднего менеджмента (-8% относительно января 2025, -10 950 руб.), представителей автомобильного бизнеса (-6%, или -6 933 руб.) и работников спортивных клубов и салонов красоты (-5%, или -3 081 руб.).
Напомним, по данным опроса работодателей, проведенного hh.ru в начале года, 63% компаний планировали, что будут увеличивать оклады сотрудников, но большинство (42%) - в пределах официальной инфляции, и только 21% намерены были ориентироваться на рынок и запросы соискателей.
