Компания En+ Group завершила прием заявок от студентов для участия во втором потоке проекта «Академия IT». Программа дополнительного образования разработана энергохолдингом в 2021 году совместно с Иркутским национальным исследовательским университетом (ИРНИТУ).
Для участия во втором потоке поступило 180 заявок от учащихся семи институтов вуза и других учебных заведений. Число заявок в сравнении с прошлым годом увеличилось почти вдвое, что говорит о популярности проекта. Значительная часть претендентов учатся на «отлично», либо имеют средний балл успеваемости от 4,7 и выше.
По результатам конкурса в Академию IT будут отобраны 100 студентов, имеющих наилучшие результаты в учебе. Дополнительными критериями станут участие в научной деятельности, общественной или спортивной жизни, положительные отзывы преподавателей. Еще 15 человек зачислят в резерв. Они также смогут посещать занятия и получать ценные знания от опытных специалистов и приглашенных экспертов IT индустрии.
Образовательный процесс стартует в марте. Студенты, принятые в Академию IT, приступят к изучению теоретических основ и получению практических навыков. Итогом первого этапа станет защита собственных проектов под руководством опытных наставников, сотрудников En+ Digital.
Напомним, в начале февраля участники проекта Академия IT побывали в иркутском офисе компании En+ Group и познакомились со своими будущими коллегами – сотрудниками En+ Digital. Большинство гостей – студенты Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ) по направлению информационные технологии.
Академия IT предназначена для обеспечения компании молодыми IT-кадрами, уверенно разбирающихся также в металлургической и энергетической отрасли. После преодоления всех этапов выпускники получат возможность работать в En+ Digital, получать конкурентную заработную плату, пользоваться комплексом социальных гарантий.
Установку на развитие образовательных программ в регионах сформировал Олег Дерипаска для всех основанных им бизнесов, включая En+ Group. Он делает акцент на важности привлечения молодых специалистов на предприятия, обеспечение их достойной заработной платой и предоставлении комфортных условий для труда и отдыха. Успешное решение этих задач сегодня способствует развитию промышленности, включая энергетическую и металлургическую отрасли.
