Студенты Иркутского национального исследовательского технического университета успешно завершили первый месяц обучения в рамках образовательного проекта En+ Group – Академия IT.
Сотрудники En+ Digital, преподаватели вуза и приглашенные эксперты провели для обучающихся 12 занятий и тренинг по командообразованию. Представители компании рассказали о цифровых решениях в индустриальном холдинге, машинном обучении, программировании, основах информационной безопасности на объектах предприятия.
В ближайшее время будущим специалистам в сфере IT предстоит принять участие в деловой игре, пройти интенсив по промышленной автоматизации, побывать с экскурсиями на главных энергетических объектах En+ Group, в том числе Иркутской ГЭС. По результатам посещения и самостоятельного обучения студентов ждет квиз, который поможет закрепить полученные знания.
«Мне нравится всё. Пока в основном пары больше с вводной информацией. Очень здорово прошел «Soft skills», где нас учили работать над проектами в командном режиме. В очередной раз убедился, что вместе с единомышленниками можно добиться гораздо большего. Так что не останавливаемся и движемся дальше в рамках проекта академии», - поделился Антон Власов, студент института информационных технологий и анализа данных ИРНИТИУ.
«С удовольствием посещаю занятия, потому что здесь очень классная атмосфера. Чувствуешь доброжелательность и внимание к себе. Заметно как лекторы увлечены своим делом и всегда говорят то, что важно на практике. Материал усваиваю хорошо, потому что подается он очень доступно. С интересом следую к очередному этапу», - рассказал Владимир Калашников, студент института высоких технологий ИРНИТУ.
Академия IT – программа дополнительного образования для студентов, обучающихся информационными технологиям. Цель проекта – укрепление IT направления в энергетике и металлургии.
Прогнозируя высокую конкуренцию за каждого специалиста, En+ Group начала работать над проектом еще в начале прошлого года. Как результат, в настоящее время на двух потоках академии обучается свыше 120 студентов, отобранных на конкурсной основе.
В условиях глобального кадрового дефицита в IT отрасли проект является крайне актуальным. Стимулы для привлечения таких сотрудников сегодня применяются на федеральном уровне.
Выпускники академии будут трудоустроены в энергохолдинг и помимо конкурентной зарплаты смогут получать комплекс социальных гарантий.
Необходимость развития образовательных программ En+ Group была обозначена еще на этапе основания Группы компаний Олегом Дерипаской. Предприниматель уделяет пристальное внимание профессиональному развитию талантливой и перспективной молодежи. Для этого применяются лучшие мировые практики и технологии. Результатом проводимой работы становится повышение качества образования, его максимальное сближение к реальным потребностям производства.
